Como son las entrevistas para Piloto en United Airlines

 

Llamada Inicial

Es corto

Verifique su nombre, dirección, etc.

Ellos preguntan sobre el total de horas, horas al mes, horas los últimos 12 meses, el pasado dos aviones volando

Dicen que van a estar enviando un correo electrónico un enlace a un test de personalidad, pase eso y van a ponerse en contacto en diez días acerca de una entrevista.

 

Hogan Test de Personalidad

Es una prueba de dos partes con 205 preguntas sobre la primera y 170 en el segundo y tarda cerca de una hora.

La prueba evalúa la personalidad y el trabajo de la compatibilidad usando cinco criterios: 1) estabilidad emocional 2) Extroversión y ambición 3) Amabilidad 4) escrupulosidad 5) apertura a la experiencia

Si desea preparar usted puede intentar esto:  psicométrica Instituto (Personalidad Guía de prueba, exámenes de práctica)

Es importante ser consistente.

Si pasa la prueba que envían un paquete con las llamadas para un simulador 737-300

 

Día de la Entrevista (Training Center en Denver)

A su vez en los cuadernos de bitácora. Trámites.

Algunos candidatos crearon una hoja de cálculo Excel con los tiempos de vuelo, desglosados ​​según descripción del trabajo

Simulador

El simulador fue primero y era exactamente igual que el paquete había explicado. Despegue y ascenso a 5000, se estabilizan en 250 nudos. Algunos giros fáciles y vueltas luego empinadas en ambas direcciones. Vectores radar a un ILS a un enfoque de bajo. Taladro CRM.

Salida LAX.

A la pista 25 L para 3000, vectores y ascensos etc.

Uno 360 viraje pronunciado en ‘5000, sube al ’10, 000

Acelerar a 270 KIAS, vectores

descender a ‘3000 para los vectores ILS 25R

Aproximación frustrada en ‘2000

Piloto Automático en: LAX cerrado debido a violación de seguridad. Pobre WX y combustible bajo. A qué te dedicas?

Entrevista

La entrevista fue fácil, sin preguntas capciosas. Dos panel de la persona, por lo general jefe de pilotos y alguien de recursos humanos. Preguntan acerca de volar y las experiencias no voladores.

Hábleme de un tiempo:

  • Usted resuelto un problema con la ayuda de otros.
  • Ayudado a alguien que no piden ayuda.
  • Tenía un conflicto en el trabajo y cómo lo resolviste.
  • Has perdido la credibilidad con un compañero de trabajo
  • Ante un cambio en el trabajo y cómo se reparten con ella
  • Hizo algo que se lo pidiesen
  • Se enojó en el trabajo y cómo afectó a su rendimiento
  • No estuvo de acuerdo con la dirección de la empresa y lo que hiciste?
  • Fueron presionados para romper un reglamento y lo hiciste.
  • Has perdido la credibilidad con un compañero de trabajo

¿Cuáles son los atributos de un buen capitán.

Cómo lidiar con el estrés?

Algunos prep uso entrevista, ya sea la jaula o Costa Esmeralda

Consejos : Escribir historias o anécdotas que le ayudarán a responder las preguntas. Ensaye estos con un profesional o un amigo. Pregunte por las tarjetas de visita de la gente que conoces. De esa manera usted puede enviar notas de agradecimiento.

 

¿HAS PASADO ALGUNA ENTREVISTA PARA PILOTO? CUÉNTANOS TU EXPERIENCIA

😉

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