Auxiliar de Vuelo y Pilotos, Copa airlines

En Copa Airlines estamos enfocamos en promover un excelente clima organizacional, promoviendo siempre el trabajo en equipo y respeto. Como empleador ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, nos enorgullece nuestro crecimiento y la estabilidad laboral que brindamos a más de 8,500 colaboradores en toda Latinoamérica.

Si deseas trabajar en un ambiente dinámico que te ofrece constantes retos, aprendizaje y excelentes beneficios, te invitamos a revisar nuestra oferta laboral y a aplicar.

 

Tripulante de Cabina

Nuestros tripulantes son responsables de garantizar satisfacción a nuestros clientes

Nuestros tripulantes son responsables de garantizar satisfacción a nuestros clientes en cada vuelo de Copa Airlines, siguiendo en todo momento medidas de seguridad con profesionalismo y amabilidad.

La carrera de Tripulante de Cabina ofrece la oportunidad de obtener experiencias enriquecedoras y retos profesionales en un ambiente dinámico y multicultural.

 

  • Excelente disposición de servicio
  • Ser mayor de edad
  • Panameño o extranjero con permiso de trabajo (bajo la condición de “casado con nacional” o “indefinido”)
  • Bilingüe: español – inglés
  • Buena presencia
  • Peso acorde a estatura
  • Saber nadar
  • Cumplir nuestro programa de entrenamiento

Copa Airlines realiza un proceso de selección con el propósito de identificar y conocer a fondo los intereses de cada candidato, sus conocimientos, destrezas, su orientación y disposición de servicio, a fin de determinar si el candidato posee el perfil de Tripulante de Cabina.

Como parte del reclutamiento y selección de nuestras tripulaciones realizamos un proceso que involucra las siguientes fases:

  • Entrevistas técnicas y con Recursos Humanos
  • Evaluación de inglés
  • Evaluación de nado
  • Programa de entrenamiento

A medida que se avanza el proceso de selección, y de acuerdo a los resultados obtenidos por cada candidato, la empresa comunica individualmente a éste si pasa a la siguiente fase del proceso de selección.

Nuestro proceso culmina cuando el candidato pasa el entrenamiento y obtiene su Licencia de Tripulante de Cabina.

Primer Oficial

Estamos aceptando aplicaciones de aquellos pilotos que cumplan los requerimientos

Estamos aceptando aplicaciones de aquellos pilotos que cumplan los requerimientos.

Requisitos obligatorios

Pilotos panameños

  • Edad mínima 21 años.
  • Experiencia operacional mínima de 250 horas de vuelo como piloto.
  • Licencia monomotor, multi-motor e instrumentos.
  • Nivel de inglés 4 (OACI).

Pilotos extranjeros

  • Edad mínima 21 años.
  • Experiencia operacional mínima de 1,000 horas de vuelo como piloto.
  • Licencia comercial monomotor, multi-motor e instrumentos.
  • Nivel de inglés 4 (OACI).

 

Perfil de competencias

Habilidades Técnicas (Aptitud y Destreza):

  • Capacidad de procesamiento de información (sobre el promedio)
  • Destreza numérica (promedio)
  • Destreza verbal (promedio)

Aptitudes (características de personalidad):

  • Estabilidad emocional (superior al promedio)
  • Trabajo bajo presión (superior al promedio)
  • Seguridad en sí mismo (promedio)
  • Trabajo en equipo (promedio)
  • Orientación al cliente (superior al promedio)
  • Liderazgo (promedio)
  • Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones (promedio)
  • Adhesión a normas y procedimientos (superior al promedio)
  • Planificación y organización (superior al promedio)
  • Sociabilidad (promedio).
Proceso de selección

Como empresa líder, Copa Airlines lleva a cabo un estricto proceso de selección de personal que permite conocer a fondo los intereses de cada candidato, su experiencia en el campo de la aviación, sus conocimientos y destrezas, así como su potencial, a fin de determinar si es poseedor del perfil que un piloto de Copa Airlines debe tener.

Como parte del reclutamiento y selección de nuestras tripulaciones técnicas, realizamos un proceso que involucra las siguientes fases:

  1. Evaluación de conocimientos generals
  2. Evaluación de conocimiento en el idioma inglés
  3. Evaluación psicotécnica
  4. Entrevista técnica y de Recursos Humanos
  5. Prueba de vuelo

A medida que avanza el proceso de selección, y de acuerdo a los resultados obtenidos, Copa Airlines comunica individualmente a cada candidato, si se mantiene en el proceso de selección y pasa a la siguiente fase del mismo. El proceso culmina cuando el candidato recibe una oferta para incorporarse al equipo de trabajo de Copa Airlines en calidad de tripulante técnico.

Copa Airlines se reserva el derecho de modificar los parámetros de selección a su discreción y sin previo aviso.

Si usted cumple con los requisitos, por favor aplicar en nuestro sitio de Recursos Humanos y seguir los pasos indicados, adjuntando además la, siguiente documentación:

  • Copia de su Hoja de Vida
  • Copia de licencia de vuelo y de certificado médico
  • Copia de la última página de la bitácora
  • Certificación de no incidentes/ accidentes emitida por Autoridad Aeronáutica competente
  • Dos cartas de recomendación
  • Fotocopia del pasaporte y de visa americana (de contar con ella)

Vea este tutorial para seguir paso a paso lo que debe hacer para aplicar en Copa Airlines.

 

 

 

 

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