TAM LINEAS AÉREAS: Requisitos para Pilotos

Requisitos para Pilotos

COPILOTO A320

Serán llamados para al proceso apenas los candidatos que cumplan los requisitos mencionados:

* Licencia de Piloto Comercial;
* Licencia de Vuelo por instrumento en vigor;
* Licencia de Aeronaves Multi-motores/Tipo;
* Inglés nivel intermediario;
* Poseer ATPL(A) teórico;
* Ser brasilero ;
* Disponibilidad para residir en São Paulo.

Para admisión na TAM, o candidato deverá ter, un mínimo, 500 h. de vuelo, IFR y Multi/Tipo válidos, ATPL(A) teórico completar 1200 pontos conforme tabla:

1) Curso superior => 400 pontos;
2) Jet training => 150 pontos;
3) ICAO NIVEL 4 o superior =>100 pontos;
4) CHT en aeronaves a o RBAC 121 => 300 pontos;
5) CHT en aeronaves turbo hélice sob o RBAC 121 => 200 pontos;
6) Cada hora de vuelo comprobada => 01 ponto.

Nota 1: El candidato deberá efectuar:

a) Entrevista técnica;
b) Examen de Inglés teniendo como mínimo para aprovar ICAO 3;
c) Validación psicotécnico.

 

Los requisitos pueden ser alterados conforme a necesidad de la empresa.

Más información aquí.

tam airlibnes

Reclutamiento de West Atlantic

Somos un grupo aerolínea de carga con sede en Gotemburgo, Suecia y centros de negocios en el Reino Unido y Luxemburgo.

west atlantic

Compuesto por  tres líneas aéreas establecidas,  West Air Sweden, West Air Luxemburgo y Atlantic Airlines entre ellos dos plenamente capaces, en la casa de mantenimiento de los proveedores de la Parte 145 y una organización de formación, junto a nuestro Grupo da empleo a cerca de 450 profesionales dedicados.

Actualmente nuestra  flota consta de unos 50 aviones y, en 2011, se realizaron aproximadamente 25.000 vuelos, sirviendo a 119 puntos en un vuelo regular de red soportada por 4 instalaciones de mantenimiento de base ubicadas en Malmö, Oslo, Coventry, Isla de Man y una configuración de 6 a distancia situado estaciones en línea.

Consta principalmente de  ATR 72, CRJ-200, B737, B767 y Lockheed Electra.

Nuestra actividad  se divide aproximadamente el 50% en el servicio integrado de paquetería urgente lleva como DHL, UPS, TNT, Chronopost y el 50% en el servicio de correo de organizaciones nacionales como la publicación de Suecia, Noruega Posten, Chronopost y Royal Mail.

Para apoyar nuestra actividad en expansión se requieren las aplicaciones de los profesionales de alta calidad que comparten una pasión por la excelencia y están dispuestos a hacer un esfuerzo adicional para proporcionar los más altos niveles de prestación de servicio a nuestros clientes.

Para más información envíe un correo electrónico a Amy Rowe  amyrowe@atlanticairlines.co.uk 

Eva Airwways

EVA Airways requiere  Primeros Oficiales de A330/B747

EVA Air está buscando pilotos competentes para participar en el crecimiento y la expansión de la empresa con sede en Taipei, Taiwán. Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos mínimos:

  • Válido ATPL OACI, JAA ATPL (A) o ATPL FAA con el primer médico de clase
  • 2.000 horas de vuelo totales
  • 500 horas en comerciales multi-motor, jet varios tripulantes, MTOW> 20 toneladas (relacionado con calificación de tipo Airbus / experiencias se prefiere para los candidatos A330 FO)
  • 400 horas en la aviación civil de co-piloto de la experiencia
  • Certificado expedido por No-incident/accident autoridad o empleador anterior
  • 5 años de referencia del empleo de la industria de la aviación
  • Aviación de la OACI Inglés Nivel mínimo de cuatro o certificado de la FAA Inglés Competente
  • Requieren por lo menos uno de los siguientes Inglés certificación TOEIC / TOEFL (CBT, IBT) / IELTS con calificación mínima 650 / (183,65) / 6,0, respectivamente   (en inglés los resultados son válidos por un período de dos años a partir de la fecha del examen)     

Los candidatos interesados y calificados, por favor descargue el Formulario de aplicación de EVA y Tiempo de vuelo    y rellenar los formularios de papel y los documentos  que serán enviados vía correo postal a:

Sección de Administración de piloto F 9, 376 Hsin-nan Rd., Sec… 1, Luchu, Taoyuan Hsien, Taiwán, ROC Los candidatos preseleccionados serán contactados vía correo electrónico.

Si usted tiene preguntas adicionales, por favor póngase en contacto con los coordinadores siguientes:

Sr. Clive Lin  clivelin@evaair.com        +886-3-3515811

Sr. RyanTsao ryantsao@evaair.com    +886-3-3515804

piloto Sección de Administración ( cps@evaair.com )

Web:http://www.evaair.com/html/b2c/english/global_tools/Hire/Job_Openings/Pilot/JobOpenings_Pilot_English.htm

Firefly

Sea parte del personal de Firefly y la tripulación. Usted tiene la opción de estar entre los de su:

  • Equipo Comercial
  • Equipo de Operación de Planta
  • Vuelo Equipo de Operación

Si usted está interesado, visite su portal de empleo oficial en:

http://www.fireflyz.com.my/about/careers

Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación junto con el curriculum vitae , copias de los certificados pertinentes y MyKad, y un reciente tamaño pasaporte a careers@fireflyz.com.my

Departamento de Recursos Humanos
MAS Sdn Bhd (346606-K), anteriormente conocido como FlyFirefly Sdn. Bhd
3 ª Planta, Edificio de Administración 1, MAS Complejo A
Sultan Abdul Aziz Shah aeropuerto de
Subang 47200

PAS Aviation Group

Si usted es un miembro de la tripulación de vuelo en busca de una nueva posición o una compañía aérea con una vacante para cubrir, con sede en Suiza PAS Aviation Group ofrece soluciones mundiales de la tripulación de vuelo. Con una amplia experiencia en todos los aspectos de la industria de la aviación, incluyendo programada o las líneas aéreas de carga, las empresas operaciones, la propiedad fraccional y entrenamiento de las tripulaciones de vuelo, el personal competente y experimentado estará encantado de ayudarle a alcanzar sus objetivos.

¿Cómo funciona la contratación de «la tripulación de vuelo»?

Hay dos métodos de trabajo que las empresas pueden utilizar para contratar personal para sus necesidades, sean directas o contrato. Ambos también se puede dividir en trabajo, ya sea temporal o permanente. Las compañías pueden optar por hacer ya sea por sí mismos o subcontratar a agencias especializadas.

Cuando una agencia (agente, compañía de arrendamiento de la tripulación) se adjudican el contrato de la tripulación, también hay varias opciones por el cual la tripulación pueden ser contratados para cumplir el requisito. El miembro de la tripulación adecuada puede ser tomado como un empleado de la agencia o como un contratista independiente.

La decisión que guía este se basa en varios factores. El más importante de los cuales, es la legislación laboral vigente de los países involucrados y también la duración prevista del contrato.Un requisito a corto plazo de, por ejemplo, hasta 6 meses es poco probable que se realiza en un «empleo» base.

Después de llegarse a un acuerdo entre la empresa cliente y la agencia en los términos y condiciones del contrato, la agencia se procederá a contratar a los candidatos adecuados para la selección.

Tras la selección con éxito un miembro de la tripulación a continuación, serán contratados. Si se trata de un «permanente» o temporal «directa» del contrato, el miembro de la tripulación recibirá un contrato con la empresa cliente, y si agradable a firmar y unirse a que el personal de los clientes. La participación de organismos cesa en ese punto.

Si se trata de un «contratista», entonces la Agencia va a otorgar el contrato a la miembro de la tripulación. En esta situación, el miembro de la tripulación informa operativamente al cliente, sin embargo todas las cuestiones de personal están a cargo de la agencia. ¿Cómo se encuentran las agencias de la tripulación:

Miembros de la tripulación del contrato por lo general vienen con nosotros a través de uno de varios métodos, ya sea por la introducción (la creación de redes, etc recomendación), a través de una búsqueda en la web o por la publicidad específica. En cualquier caso, siempre le pediremos la tripulación prospectivo para presentar su solicitud completa y su CV aquí , para que podamos recopilar los datos relevantes que necesitamos para continuar con cualquier aplicación. Una vez que hemos recopilado esta información, podemos realizar una «evaluación de la pertinencia» de su CV para determinar si tenemos las vacantes actuales que se adapten a su perfil. En este punto, nos pondremos en contacto directo con usted, para discutir las oportunidades. Es por esto que es esencial para mantener su perfil personal de los últimos datos de contacto actuales, y las circunstancias cambiantes, tales como horas de vuelo cada vez mayores y nuevas habilitaciones de tipo. Por favor, no te preocupes si no se ponga en contacto de inmediato, ya que las vacantes del cambio climático en el día a día, y aunque su perfil no puede adaptarse a una vacante específica en este momento, esto puede cambiar rápidamente. Si usted está aplicando para una posición específica, nuestro sistema ya se nos han alertado de ello, lo que permite un tiempo de respuesta mayor. Muchos de nuestros pilotos y tripulantes de cabina de contratación han trabajado en más de un contrato con nosotros, y nos enorgullecemos en el desarrollo de una estrecha relación con nuestros equipos. Sin embargo, como es la naturaleza del trabajo de arrendamiento la tripulación de vuelo, a menudo se disponen a corto plazo , lo que significa que será el suministro de la tripulación tenga la cualificación adecuada y actual, que están listos y disponibles de inmediato. Por lo tanto, debemos pedir que todos los solicitantes de registro en nuestro sitio web para anunciadas específicamente posiciones cumplir con los criterios básicos según se indica en el anuncio. Para las aplicaciones generales que se pediría a los demandantes a ser:


  • Un piloto con calificaciones adecuadas, el ingeniero de vuelo o miembro de la tripulación de cabina, con experiencia comercial demostrable

  • Licencia de alguna de las JAA, FAA o de una organización de la OACI

Una vez que haya presentado electrónicamente sus datos de aplicación todo lo que necesitas hacer es seguir visitando el sitio web regularmente y actualizar su perfil.

http://www.pas-aviation.aero/?id=100282

MONARCH

Convertirse en un miembro de la tripulación de cabina nueva es un cambio de estilo de vida con algunas dificultades, pero muchas recompensas.

la tripulación de cabina

La tripulación de cabina a menudo trabajan largas horas intempestivas, que incluye trabajar muchos fines de semana, especialmente durante los meses de verano cuando la mayoría de los vuelos chárter operan nuestros.

 

Si estás dispuesto a ello, únete a Monarch.

 

¿Cumples con los requisitos mínimos?

  • Edad mínima = 18
  • Altura = 160 – 187 cm, en buena forma física y es capaz de pasar una evaluación médica
  • Titular de un pasaporte de la UE
  • Un buen nivel de Inglés hablado y escrito
  • Un buen nivel de educación secundaria
  • Un alto nivel de aptitud física
  • Capaz de nadar 23 metros y pedalear en el agua.
  • La capacidad de conversar y tener un interés genuino en las personas
  • No tatuajes visibles en las perforaciones del cuerpo, uniformes o piedras preciosas de los dientes (que no sea perforaciones del oído). Tenga en cuenta que si los tatuajes son visibles a través de la camisa del uniforme y una blusa blanca de algodón camiseta tendría que ser usado bajo el uniforme, para cumplir con normas de aseo personal. No vamos a emplear, si un tatuaje es visible cuando se está con el uniforme normal, excepto si no exceda de 7 cm x 2 cm de tamaño puede ser cubierto por un parche discreto que, a criterio exclusivo del monarca, no es feo o inapropiado. Tenga en cuenta que si los tatuajes son visibles a través de la camisa del uniforme y una blusa camisa blanca de algodón debe ser usado bajo el uniforme para cumplir con normas de aseo personal.
  • Capacidad de proporcionar una continua historia de 5 año de referencia satisfactorio. Si no somos capaces de obtener las referencias necesarias y los controles CRC, cualquier oferta de trabajo podrán ser revocadas.

VISITA SU WEB Y ENVÍA TU CURRICULUM:  http://www.monarch.co.uk/jobs

TRABAJA EN MONARCH

Flybe

En Flybe, el cielo es el límite cuando se trata de mantener contentos a nuestros clientes. Pero eso no debería ser una sorpresa. Como la mayor compañía aérea regional de Europa, somos apasionados de ofrecer niveles excepcionales de servicio.

Tenemos bases en todo el Reino Unido, Isla de Man y las Islas del Canal (Guernsey y Jersey), para que pueda trabajar a nivel local, dentro de los 60 minutos de donde usted vive.

Tenemos la tripulación de cabina basada en los siguientes lugares: Aberdeen, Belfast, Birmingham, Edimburgo, Exeter, Glasgow, Guernsey, Inverness, Isla de Man, Jersey, Londres Gatwick, Manchester, Newcastle y Southampton.

Si usted cumple con los siguientes requisitos mínimos por favor, se aplican hoy en día .

Requisitos mínimos

La edad mínima

La edad mínima para la tripulación de cabina es de 18 años.

Altura / Peso

Un mínimo de 5 pies 2 pulgadas (157cm), un máximo de 6 pies 2 pulgadas (188 cm) con el peso en proporción a la altura para que pueda llevar a la tripulación de cabina estándar de arnés de seguridad.

Apariencia

Se le proporcionará con el uniforme de la empresa y por lo tanto usted debe estar bien presentado, con un excelente nivel de preparación y sin tatuajes visibles.

Pasaporte

Los solicitantes deberán estar en posesión de un pasaporte completo, válido para la UE sin restricciones ni para los titulares de pasaporte de la UE, un permiso de trabajo válido o visa que permite la entrada a todos los destinos de Flybe.

Salud

Un buen nivel de salud es esencial para hacer frente a las exigencias de vuelo.

Natación

Los candidatos deben tener la confianza en el agua y ser capaz de nadar por lo menos 25 metros sin ayuda.

Educación

Usted debe tener un mínimo de 3 grados de GCSE C (o equivalente), incluyendo Inglés.

La experiencia de trabajo

Tener un mínimo de 6 meses cara a cara de la experiencia de servicio al cliente, preferiblemente en las ventas y la industria de servicios.

Los requisitos de residencia

Los candidatos seleccionados deben vivir dentro de los 60 minutos de viaje a su base (home) del aeropuerto.

Licencia de conducir

Usted debe tener una licencia completa, de conducir en vigor, ya que puede ser necesaria en ocasiones para conducir un coche de alquiler entre las bases del aeropuerto.

Entrada Directa de Personal de Cabina Principal

Requisitos mínimos

Si usted cumple con los requisitos antes mencionados y también tener un mínimo de anterior 1 año, la experiencia reciente, volando como tripulación de cabina superior en un avión multi-tripuladas y son capaces de demostrar las habilidades de liderazgo, entonces usted puede ser capaz de aplicar para una de nuestras Entrada Directa altos cargos tripulantes de cabina.

 

 

Web:http://www.flybe.com/corporate/careers/cabin_crew.htm

Puesto Piloto Profesional, con sede en la ciudad de Panamá, línea aérea COPA AIRLINES.


Requisitos de Pilotos: 

  • Edad mínima 21 años.
  • Experiencia operacional mínima de 1,000 horas de vuelo como piloto. (extranjeros).
  • Experiencia operacional mínima de 250 horas de vuelo como piloto.
  • Licencia comercial monomotor, multi-motor e instrumentos.
  • Nivel de inglés 4 (OACI).

Habilidades Técnicas (Aptitud y Destreza):

  • Capacidad de procesamiento de información (sobre el promedio)
  • Destreza numérica (promedio)
  • Destreza verbal (promedio)

Aptitudes (características de personalidad):

  • Estabilidad emocional (superior al promedio)
  • Trabajo bajo presión (superior al promedio)
  • Seguridad en sí mismo (promedio)
  • Trabajo en equipo (promedio)
  • Orientación al cliente (superior al promedio)
  • Liderazgo (promedio)
  • Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones (promedio)
  • Adhesión a normas y procedimientos (superior al promedio)
  • Planificación y organización (superior al promedio)
  • Sociabilidad (promedio).

Si usted cumple con los requisitos, por favor aplicar en nuestro sitio de Recursos Humanos y seguir los pasos indicados, adjuntando además la, siguiente documentación:

  • Copia de su Hoja de Vida
  • Copia de licencia de vuelo y de certificado médico
  • Copia de la última página de la bitácora
  • Certificación de no incidentes/ accidentes emitida por Autoridad Aeronáutica competente
  • Dos cartas de recomendación
  • Fotocopia del pasaporte y de visa americana (de contar con ella)

PROCESO DE SELECCIÓN:

Como empresa líder, Copa Airlines lleva a cabo un estricto proceso de selección de personal que permite conocer a fondo los intereses de cada candidato, su experiencia en el campo de la aviación, sus conocimientos y destrezas, así como su potencial, a fin de determinar si es poseedor del perfil que un piloto de Copa Airlines debe tener.

Como parte del reclutamiento y selección de nuestras tripulaciones técnicas, realizamos un proceso que involucra las siguientes fases:

  1. Evaluación de conocimientos generals
  2. Evaluación de conocimiento en el idioma inglés
  3. Evaluación psicotécnica
  4. Entrevista técnica y de Recursos Humanos
  5. Prueba de vuelo

A medida que avanza el proceso de selección, y de acuerdo a los resultados obtenidos, Copa Airlines comunica individualmente a cada candidato, si se mantiene en el proceso de selección y pasa a la siguiente fase del mismo. El proceso culmina cuando el candidato recibe una oferta para incorporarse al equipo de trabajo de Copa Airlines en calidad de tripulante técnico.

Copa Airlines se reserva el derecho de modificar los parámetros de selección a su discreción y sin previo aviso.

TRABAJE CON NOSOTROS: http://www.copaair.com/Sites/CC/es/Acerca-de-Copa-Airlines/Pages/recursos-humanos.aspx

DESCARGA: TUTORIAL COPA AIRLINES

NOVO AIR

Bienvenido a Novo Air, una compañía de responsabilidad limitada registrada e incorporada en Bangladesh. Novo Air extiende su brazo en el mercado de la aviación emergentes en Bangladesh y más allá. Nuestras actividades se han diversificado en los pasajeros, transporte de carga aérea, viajes y servicios turísticos y la solución de la aviación de alta tecnología de punta. Estamos prosperando por la excelencia y en una visión de establecer una escuela de vuelo y expandirse a otros sectores de la hospitalidad.

Novo Air pertenece a una familia de negocios de la empresa diversificada TUSUKA junto con  Novotel, Novo y Vacaciones Novotek. Tenemos una gran cantidad de profesionales para apoyar a su necesidad. Tomamos una gran cantidad de orgullo en la prestación de servicios a nuestros clientes con rentabilidad, fiabilidad y dedicación.

vacantes: http://novoair-bd.com/career.php

EVENTOS EN QATAR PARA LA CONTRATACIÓN DE TRIPULACIÓN DE CABINA

 

Quieres alcanzar las estrellas! Únete a una de las líneas aéreas más premiadas del cielo.
¿Te gusta viajar y conocer gente nueva? ¿Tiene excelentes habilidades interpersonales? ¿Eres un jugador de equipo que le encantaría ser parte de un equipo premiado?
Si su respuesta es SI, entonces Qatar Airways quiere saber de ti. Están buscando personas dedicadas y enérgicas para formar parte de su multinacional, galardonada la tripulación de cabina. Aprovecha esta excelente oportunidad de viajar por el mundo y convertirse en un embajador de vuelo para Qatar Airways.

Ser la tripulación de cabina no es sólo un trabajo sino una forma de vida.

Requisitos:

-Edad mínima: 21 años
-Alcance de la mano mínima: 212 cm (de puntillas)
-Mínimos de educación: diploma de escuela secundaria
-Dominio del Inglés hablado y escrito (la capacidad de hablar otro idioma es una ventaja)
-Excelente salud y condición física
-Disposición para trasladarse a Doha, Qatar
-Personalidad extrovertida, con buenas relaciones interpersonales y la capacidad de trabajar con un equipo multinacional

Beneficios:

Ofrecen una remuneración integral y un paquete de beneficios que incluyen:
-Competitiva libre de impuestos salarial
-Totalmente amueblado, alojamiento compartido con dormitorio privado
-bono de bienvenida
-De tres años, Contrato indefinido
-Pensiones de alimentos durante el servicio
-Transporte durante el servicio
-Seguro médico integral
-seguro de vida
-Los beneficios de viaje sobre Qatar Airways y las aerolíneas asociadas

Para realizar la preinscripción, los aspirantes deberán enviar un correo electrónico a dohhubrecruitment@qatarairways.com.qa

Visita su web: http://www.qatarairways.com/global/en/careers-cabin-crew-events.page

Dia y lugar de la cita:

Barcelona,
Spain
28-Apr-2012 0900 sharp Novotel Barcelona City
Avenida Diagonal 201 (entrada por Ciutat de Granada) 08018, Barcelona

Trabajar en LAN

LAN Airlines requiere contratar Primeros Oficiales con base en Santiago de Chile Requisitos para postular:

-Licencia de Piloto Comercial con habilitación IFR vigente

-Competencia Lingüística OACI 4 o superior

-Acreditar horas de vuelo totales, con certificado emitido por la DGAC

-Pasaporte vigente

-Hablar español (requisito indispensable)

 

http://www.lan.bumeran.cl/aplicantes/index.ngmf

 

 

Tripulantes de Cabina en British Midland International (BMI)

¿Cuáles son los requisitos básicos?

  • Usted debe ser mayor de 18 años
  • Entre el 5 ‘2 «y 6’ 2» de altura
  • Requisitos: Mínimo 4 GCSE en la CA de grado, o su equivalente (nivel NVQ 2/grade un CSE solamente) – deberá efectuarse en el momento de la entrevista o antes del empleo
  • Los solicitantes deben poseer un pasaporte de 10 años británico o europeo antes de empleo o tienen el derecho indefinido a vivir y trabajar en el Reino Unido en su propio derecho, con la libertad de viajar en toda la UE, así como los visados pertinentes
  • Experiencia en una función de cara al cliente
  • Un alto nivel de aptitud física y una agudeza visual, con o sin corrección
  • Capaz de nadar un mínimo de 25 metros sin ayuda
  • Un buen nivel de fluidez en el idioma Inglés, hablado y escrito
  • Apariencia inmaculada

¿Cómo son los candidatos elegidos?

En primer lugar, vamos a evaluar su solicitud.

A continuación, se invita a asistir a un evento de reclutamiento, que normalmente tiene lugar en nuestro centro de entrenamiento en West Drayton, cerca del aeropuerto de Londres Heathrow. En ocasiones es posible  la celebración de eventos en la región de Midlands, Escocia e Irlanda.

La sesión de la mañana, que comenzará a las 9.30, consiste en actividades de grupo y dura aproximadamente 3 horas. Si tiene éxito, se le pedirá permanecer por la tarde, para asistir a una entrevista para hablar de sus habilidades y experiencia adicionales.

Los extranjeros que se someterá a una evaluación de Inglés para asegurarse de que tienen el nivel necesario de competencia para completar con éxito el curso de formación inicial, que consiste en términos poco comunes y técnicos.

La evaluación y las entrevistas se llevan a cabo por una mezcla de especialistas en reclutamiento plenamente capacitados y gerentes de la división de Servicios de la cabina.

¿Qué cualidades se necesitan?

Buscamos los puntos fuertes y cualidades que coinciden con nuestra; pondrás energía y entusiasmo, teniendo el orgullo y el placer de deleitar a los clientes. Usted también tendrá una gran capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, flexibilidad y ser realmente agradable, con excelentes habilidades de comunicación. ¡Tienes que ser cálido y acogedor, con el deseo de hacer que nuestros clientes se sientan especiales, mientras que mantener la calma bajo presión. Las capacidades lingüísticas son de particular importancia para nosotros. Actualmente estamos buscando hablantes de alemán, italiano, ruso, árabe, hindi y punjabi. Las habilidades de liderazgo le ayudará con su futuro desarrollo y la promoción.

¿Dónde es la base de las tripulaciones?

Actualmente contamos con la tripulación de cabina con base en los siguientes aeropuertos:

  • Londres Heathrow
  • Manchester
  • Birmingham
  • Edimburgo y Belfast.

Nosotros reclutamos más a menudo a Londres Heathrow y bases populares como en Manchester.

Vuelos Intercontinentales

En la actualidad, todos los nuevos operadores operan en nuestra flota de largo recorrido. Las vacantes para la flota de largo recorrido se anuncian internamente cuando esté disponible.

¿Cuantas horas de trabajo como Tripulantes de Cabina?

La longitud de tus días pueden variar, dependiendo de cuántos sectores se le rostered para completar. Un sector es un vuelo de sólo ida. El número de sectores pueden variar y dependen de la duración del vuelo. Puede que tenga que empezar tan pronto como 05 a.m. (lo que podría significar levantarse tan temprano como 03 a.m.). Usted puede terminar tan tarde como 23:30, o volar a través de la noche. Una noche parar lejos de su base puede ser rostered. Los vuelos chárter pueden exigir la presentación de informes para el servicio / acabado en cualquier momento del día o de noche. Además, su jornada de trabajo pueden verse afectados por retrasos o cambios en sus vuelos.

¿Cuáles son las perspectivas de su carrera?

Usted se unirá a la tripulación de cabina, y que pueden ser promovidos a puestos de responsabilidad tales como Supervisor de Vuelo, Service Manager o Administrador de la cabina de cabina de servicio de rendimiento. La promoción se basa en el mérito y con sujeción a las vacantes. Algunos puestos requieren un período mínimo de servicio, aunque la experiencia de vuelo anterior podrán ser tomados en consideración. Fuera del Personal de Cabina de funcionamiento, hay otras oportunidades dentro de los servicios de cabina u otros departamentos y de todas las vacantes se anuncian internamente.

¿Qué se ofrece?

  • La formación de primera clase y la progresión de la carrera
  • Una tripulación de cabina competitiva salario inicial
  • Gana prestaciones por hora de vuelo y la comisión de los bares puedan vender
  • Revisión salarial cada año y de pago dependen de la categoría, el rendimiento y la duración del servicio escalas
  • 21 días de vacaciones pagadas, más los días 8, en lugar de días festivos
  • Después de un período de prueba tendrá derecho a los bonos de transporte

 

Enviar C.V.: http://www.flybmi.com/bmi/en-gb/about-us/career-opportunities/cabin-crew.aspx

 

SUERTE!!!!!!!

 

Proceso de selección de pilotos en RYANAIR

Ryanair es una de  las aerolíneas líder mundial “low cost”, con un tráfico anual de aproximadamente 50 millones de pasajeros,  cuenta con 25 bases y 627 rutas en 26 países europeos, que vuelan con una flota de más de 150 B737-800 aviones con una edad de promedio de sólo 2 años.

Michael O'Leary
Michael O'Leary

CAE se enorgullece de seguir siendo una de las organizaciones de Ryanair de capacitación aprobadas para entrenar a más de 1.000 pilotos de Ryanair en los últimos seis años. CAE te dará la oportunidad de volar en una de las mejores flotas del mundo y potencialmente unirse a un equipo de pilotos especializados, profesional y flexible que mantienen Ryanair en el N º 1 para la seguridad y puntualidad.

Requisitos de ingreso

Para ingresar como cadetes, los solicitantes deben tener en validez una licencia JAR Frozen ATPL (licencia de piloto de transporte aéreo), aprobado en una escuela de vuelo. La normativa JAR aprobó escuelas de vuelo ofrecen el curso de piloto integrado (recomendado) o de un curso modular (con algunas restricciones). Los cadetes que han llevado a cabo un curso modular que tener un mínimo de 100 horas en piloto de mando (PIC) y un tiempo total de alrededor de 200 horas.

El solicitante debe:

-Tener en validez la habilitación de multimotor de instumental

-Un certificado de cooperación en equipo (MCC) *

-Tener una licencia de la tripulación de vuelo (ATPL teórico con validez CPL JAA)

-Tener una validez JAR-FCL 3 Clase 1 médico

-Debe tener un informe de la escuela de vuelo. Esto se aplica tanto a los estudiantes integrados y modulares

-Estar preparado para obtener una licencia JAA irlandesa después de la conclusión con éxito del programa de capacitación

-Esté preparado para volar desde cualquier base de Ryanair en Europa

-Tengan derecho a trabajar libremente en la Unión Europea

Proceso de selección

El procedimiento de selección se lleva a cabo en East Midlands Centro de Capacitación ( Reino Unido) o en Dublín (Ir). El día comienza con una presentación de Ryanair y el equipo de reclutamiento.

Los pilotos realizarán:

Una sesión de información previa en el simulador y a continuación se realizará la evaluación en un simulador de B737-800 – 45 minutos como piloto al mandos.

Las habilidades básicas de manejo, CRM y de gestión de vuelo se evaluará

Prueba de idioma: Inglés

Técnico de la evaluación – 30 minutos la evaluación sobre sus conocimientos técnicos en su actual ó anterior tipo de aeronave (s)

Entrevista Personal – Aproximadamente 30 minutos para convencer a Ryanair de su idoneidad para formar parte del equipo, y para probar que usted es la clase de persona que va a prosperar en un entorno en el que se recompensa el trabajo duro y esfuerzo.

Dentro de 7 días hábiles después de la jornada de selección, los candidatos serán contactados por teléfono o e-mail para comunicarles el resultado de la prueba, ya sea positivo o negativo. Los que salen con éxito del proceso de selección se les ofrecerá una plaza en un curso de habilitación tipo de calificación.

-CAE-A320-simulator
-CAE-A320-simulator

Habilitación de tipo

Consiste en un curso de introducción de seis días y un curso de habilitación de tipo que llevará aproximadamente durante seis semanas (con exclusión de la base y la formación en línea).

El curso de habilitación  consta de:

-Entrenamiento capacitación sobre los sistemas y equipos de apoyo del instructor para la TCC (CAE Simfinity ®)

-instrucción en el rendimiento, peso y balance

-sesiones de simulador

-sesiones de sistema de gestión

-el procedimiento estándar de operación de formación

-examen escrito de conocimientos teóricos

-9 sesiones de 4 horas con la tripulación

-una sesión de pruebas de habilidades de tripulación por equipo

-una formación previa de simulación de circuitos de 1 hora por alumno

ryanair
ryanair

Formación con la tripulación en Línea

 

Después de completar con éxito el curso de formación de capacitación, los circuitos serán trasladados en avión Ryanair en un B737-800. El entrenamiento en línea estará a cargo de Ryanair desde una de sus muchas bases. El número de sectores varía con el nivel de experiencia del piloto.

 

Vacantes ryanair: http://www.ryanair.com/es/careers/job/10002

Proceso de selección: https://pilot.cae.com/Programs/Ryanair.aspx?prog=6

La evolución de los uniformes

Los uniformes de azafatas de vuelo han cambiado mucho a lo largo de los años. Y nadie lo sabe mejor que Cliff Muskiet.

La holandesa  sobrecargo de la KLM Royal, de los Países Bajos, ha coleccionado uniformes de azafatas de vuelo del pasado y el presente de los últimos 30 años.

Southwest Airlines
Southwest Airlines

Air New Zealand

Su colección incluye ahora más de 1.000 conjuntos diferentes de 426 líneas aéreas, todos los cuales se catalogan en su página web, uniformfreak.com.

Air Uganda
Air Uganda
Aerolíneas Checa
Aerolíneas Checa

En varias ocasiones la holandesa ha afirmado que «La moda de las compañías aéreas siempre ha sido algo muy glamuroso en la aviación . Los conceptos de moda y aviación van bien juntos. »

Air France
Air France
Braniff International Airways
Braniff International Airways

Desde muy temprana edad, revela, estaba obsesionado con los viajes aéreos. Se le dio el uniforme por primera vez en 1980 por uno de los amigos de su madre, y desde ese momento, se enganchó al instante.

British Airways
British Airways
Pan American World Airways
Pan American World Airways

«Cuando pienso en un avión, automáticamente pienso de una azafata», afirma. «Cuando pienso en una azafata, automáticamente piensa en un uniforme. Cuando pienso en un uniforme, quiero tenerlo. »

Ethiopian Airlines
Ethiopian Airlines
Singapore Airlines
Singapore Airlines

Explicó que la colección muestra cómo la moda ha cambiado a lo largo de los años, citando setenta diseños de Japan Airlines, El Al e Iberia como sus favoritos.

«Me encanta la década de 1970 los patrones y combinaciones de colores psicodélicos: amarillo, rojo, naranja, morado, verde, blanco, azul,» continuó. «Cada color se utilizó y todo era posible.»

De hecho, la moda juega un papel importante, y muchas compañías aéreas han encargado los diseños de las casas de moda más importantes en un intento por diferenciarse.

united airways
united airways

Con los años, hemos visto Giorgio Armani crear los uniformes de Alitalia, diseño de Nina Ricci para Cathay Pacific y Christian Lacroix crear los uniformes de Air France.

Pero, Muskiet añade que no todos han tenido éxito.

«Yves Saint Laurent, por ejemplo, ha hecho ropa bonita para las mujeres, pero el uniforme que diseñó para Qantas en la década de 1980 era tan horrible,» dijo.

Y, por supuesto, en muchos casos, el factor de forma es una consideración de los símbolos que describen a la nación que representa la línea aérea .

Al explicar este concepto, Muskiet discute el uniforme de la compañía de los Emiratos Árabes Unidos nacional.

uniforme de los Emiratos
uniforme de los Emiratos

«Mira en el Emirates, que llevan un uniforme occidental y el color es horrible», dijo. «Pero el sombrero rojo con velo resulta atractivo a la vista.

«El velo es que la identidad nacional, así como el color del uniforme: gris es el color de la arena.»

Compañía de Carga de Brasil, ABSA

ABSA Cargo Airline es una empresa muy joven, agresiva y lider en el mercado de carga de Brasil.  ABSA confía e invierte en el potencial de las personas.

Esta compañía aérea proporciona formación profesional a sus colaboradores, integrada a una política de educación y crecimiento mútuo.

 ABSA Cargo Airline flight captain and Latin America's first female flight captain of a wide-body aircraft. (Photo: Business Wire)

Unirte a ABSA significa mejorar tu carrera de Piloto Comercial.

Puedes formar parte de su equipo:

http://www.absacargo.com.br/pt/empresa.asp?ver=TrabalheConosco

descargar el formulario: http://www.absacargo.com.br/pt/_includes/_form_pilotos.asp

 

web de la compañía:http://www.absacargo.com.br/