En Copa Airlines estamos enfocamos en promover un excelente clima organizacional, promoviendo siempre el trabajo en equipo y respeto. Como empleador ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo… Read more «Auxiliar de Vuelo y Pilotos, Copa airlines»
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PROCESO DE RECLUTACION DE PILOTOS DE COPA AIRLINES
Como empresa líder, Copa Airlines lleva a cabo un estricto proceso de selección de personal que permite conocer a fondo los intereses de cada candidato, su experiencia… Read more «PROCESO DE RECLUTACION DE PILOTOS DE COPA AIRLINES»
C0PA AIRLINES
Estamos aceptando aplicaciones de aquellos pilotos que cumplan los requerimientos. Sin embargo, debido a nuestras necesidades operacionales y de entrenamiento se les está dando prioridad a aquellos candidatos que apliquen a la posición de capitán.
Primer Oficial
Requisitos en Panama:
Pilotos panameños
- Edad mínima 21 años.
- Experiencia operacional mínima de 250 horas de vuelo como piloto.
- Licencia monomotor, multi-motor e instrumentos.
- Nivel de inglés 4 (OACI).
Pilotos extranjeros
- Edad mínima 21 años.
- Experiencia operacional mínima de 1,000 horas de vuelo como piloto.
- Licencia comercial monomotor, multi-motor e instrumentos.
- Nivel de inglés 4 (OACI).
Mas vacantes: http://www.copaair.com/Sites/CC/es/Acerca-de-Copa-Airlines/Pages/recursos-humanos.aspx
Requisitos en Colombia:
Si usted cuenta con estudios a nivel técnico, tecnológico y/o profesional en carreras afines al medio aeronáutico y/o administrativas, o tiene estudios certificados como Tripulante de Cabina de Pasajeros en un centro de instrucción acreditado por la Aeronáutica Civil Colombiana; así como si tiene formación específica como Piloto en una escuela certificada y cuenta con Licencia de vuelo colombiana.Enviar Hoja de Vida
Mas vacantes: http://www.elempleo.com/sitios-empresariales/colombia/copa/ingresohv.asp
COTACTO: lparavolar@gmail.com
Puesto Piloto Profesional, con sede en la ciudad de Panamá, línea aérea COPA AIRLINES.
Requisitos de Pilotos:
- Edad mínima 21 años.
- Experiencia operacional mínima de 1,000 horas de vuelo como piloto. (extranjeros).
- Experiencia operacional mínima de 250 horas de vuelo como piloto.
- Licencia comercial monomotor, multi-motor e instrumentos.
- Nivel de inglés 4 (OACI).
Habilidades Técnicas (Aptitud y Destreza):
- Capacidad de procesamiento de información (sobre el promedio)
- Destreza numérica (promedio)
- Destreza verbal (promedio)
Aptitudes (características de personalidad):
- Estabilidad emocional (superior al promedio)
- Trabajo bajo presión (superior al promedio)
- Seguridad en sí mismo (promedio)
- Trabajo en equipo (promedio)
- Orientación al cliente (superior al promedio)
- Liderazgo (promedio)
- Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones (promedio)
- Adhesión a normas y procedimientos (superior al promedio)
- Planificación y organización (superior al promedio)
- Sociabilidad (promedio).
Si usted cumple con los requisitos, por favor aplicar en nuestro sitio de Recursos Humanos y seguir los pasos indicados, adjuntando además la, siguiente documentación:
- Copia de su Hoja de Vida
- Copia de licencia de vuelo y de certificado médico
- Copia de la última página de la bitácora
- Certificación de no incidentes/ accidentes emitida por Autoridad Aeronáutica competente
- Dos cartas de recomendación
- Fotocopia del pasaporte y de visa americana (de contar con ella)
PROCESO DE SELECCIÓN:
Como empresa líder, Copa Airlines lleva a cabo un estricto proceso de selección de personal que permite conocer a fondo los intereses de cada candidato, su experiencia en el campo de la aviación, sus conocimientos y destrezas, así como su potencial, a fin de determinar si es poseedor del perfil que un piloto de Copa Airlines debe tener.
Como parte del reclutamiento y selección de nuestras tripulaciones técnicas, realizamos un proceso que involucra las siguientes fases:
- Evaluación de conocimientos generals
- Evaluación de conocimiento en el idioma inglés
- Evaluación psicotécnica
- Entrevista técnica y de Recursos Humanos
- Prueba de vuelo
A medida que avanza el proceso de selección, y de acuerdo a los resultados obtenidos, Copa Airlines comunica individualmente a cada candidato, si se mantiene en el proceso de selección y pasa a la siguiente fase del mismo. El proceso culmina cuando el candidato recibe una oferta para incorporarse al equipo de trabajo de Copa Airlines en calidad de tripulante técnico.
Copa Airlines se reserva el derecho de modificar los parámetros de selección a su discreción y sin previo aviso.
TRABAJE CON NOSOTROS: http://www.copaair.com/Sites/CC/es/Acerca-de-Copa-Airlines/Pages/recursos-humanos.aspx
DESCARGA: TUTORIAL COPA AIRLINES