OPORTUNIDADES DE TRABAJO EN TACA

TACA Airlines, fundada en 1931 y con 80 años de historia, une el continente americano a través de sus cuatro Centros de Conexión (Colombia, El Salvador, Costa Rica y Perú) y su amplia red de rutas que sirve desde Canadá hasta Brasil, con 50 destinos en 22 países. Su flota se compone de aeronaves Airbus 319, 320 y 321 y nuevos Embraer 190. Adicionalmente, sus operaciones regionales sirven 39 destinos al interior de países centroamericanos con una flota de ATR-42, Short SD360, Twin Otter y Cesna Grand Caravan.

 

TACA

En marzo de 2011, AviancaTaca Holding realizó una emisión de acciones en el mercado de valores colombiano, recibiendo 60 mil solicitudes de inversión. El grupo de aerolíneas recaudó más de USD 1.6 billones de dólares, cerca de seis veces el monto ofrecido.

 

PUEDES INFORMARTE DE LAS VACANTES AQUI

 

Espero que tengas suerte.

Aer Lingus Reclutamiento

Aer Lingus Cargo opera como una unidad de negocio dentro de Aer Lingus, separada y distinta del negocio de pasajeros. Esto es particularmente cierto desde una perspectiva comercial. En contraste con el carácter masivo de los consumidores del negocio de pasajeros, Aer Lingus Cargo vende un producto de alto valor a otras empresas a través de un número limitado de intermediarios globales (principalmente Transitarios).

home-9

Las solicitudes están siendo invitados para el cargo de Gerente de Desarrollo de Negocios de Carga (Aer Lingus Especialista Grado). Esta posición es parte del equipo de gestión de carga, reportando al Director de Carga. El candidato seleccionado será responsable de los ingresos de carga previsión, elaboración de presupuestos, fijación de precios y los procesos de gestión de la capacidad, la comercialización y desarrollo de productos y gestión.

Responsabilidades dominantes / Deberes

  • Desarrollar, implementar y detalle global de marketing y el plan de estrategia de marca
  • Administrar el presupuesto anual de ventas proceso de desarrollo y seguimiento de la ejecución del presupuesto
  • Coordinar, supervisar y gestionar todos los precios, la optimización de los ingresos y el rendimiento de las funciones de gestión
  • Concebir y desarrollar nuevas fuentes de ingresos de carga, incluidas
    • Definición y lanzamiento de nuevos productos
    • Aprovechar los nichos de mercado
  • Monitorear las tendencias competitivas y de mercado para asegurar Aer Lingus está preparado para responder / aprovechar
  • Desarrollar Aer Lingus Cargo KPIs y supervisar la implementación de los procesos para monitorear y responder a las mismas
  • Asegúrese de Aer Lingus carga implementa y mantiene relaciones apropiadas entre líneas
  • Supervisar, administrar y expandir / mantener la satisfacción del cliente, garantizando procesos adecuados de atención al cliente existe.

Para ser considerado para esta posición candidatos deben cumplir los siguientes requisitos:

Los criterios esenciales:

  • Título universitario en Negocios, Economía, Logística u otra disciplina equivalente con una experiencia mínima de 5 años en la compañía aérea / industria de transporte de carga en el desarrollo del negocio o función similar
  • Elegible para vivir y trabajar en la UE.
  • Inglés fluido, hablado y escrito
  • Actual pasaporte en todo el mundo sin restricciones
  • Capaz de pasar un control de seguridad a 5 años de antecedentes criminales *
  • Estar en posesión y tener la capacidad de demostrar las competencias y habilidades clave se describen a continuación

* Si usted es un ciudadano irlandés no, tendrá que estar en posesión de un certificado policial revelación actual de su país de origen. Si usted ha vivido fuera de la República de Irlanda por más de 6 meses en los que también sean titulares de un certificado policial revelación actual de ese país / países. 

Competencias clave / Habilidades requeridas:

  • Enfoque analítico y cuantitativo para la toma de decisiones
  • Comunicación y habilidades que influyen en
  • Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de construir y mantener relaciones a todos los niveles
  • Personas capacidad de gestión con capacidad para motivar el desempeño individual y de equipo
  • Capacidad demostrada para planificar y ejecutar proyectos
  • Capacidad para utilizar iniciativa propia, al tiempo que contribuye eficazmente como parte del equipo de gestión de carga
  • Excelentes habilidades de computación con experiencia probada en Microsoft Excel, Access, PowerPoint
  • Amplia experiencia con sistemas de carga y la aplicación de soluciones de tecnología para incrementar la eficiencia y eliminar los costos

Criterios deseables

  • Experiencia con SQL y VBA Excel

Para tener derecho a solicitar debe tener con un año de servicio continuo, completado con Aer Lingus Aer Lingus o Irlanda en la fecha de cierre de este SVN .  

Para aplicar: El formulario de solicitud se encuentra en la Intranet. Los formularios completos deberán enviarse por correo electrónico a staffvacancy@aerlingus.com o por correo a: Sección de Contratación, Gente y Departamento de Cambio, 4 ª Planta Sur, HOB, Dublín, para ser recibidos no más tarde de las 17.00 del jueves 7 th febrero de 2013.

Fecha de cierre: lunes 11 de marzo 2013 

Si va a estar disponible en cualquier momento el plazo de tres semanas a partir de la fecha de cierre de este SVN, por favor indicarlo claramente en el formulario de solicitud. Para facilitar la administración por favor incluya un número de contacto alternativo (número de teléfono móvil ) en el formulario de aplicación para facilitar el contacto fuera del horario normal de trabajo.

 

 

Más información aquí

 

 

 

.

Gama Aviation Ltd

Por más de 25 años Gama Aviation Ltd ha sido el líder en las operaciones aéreas de negocios en el Reino Unido, lo que garantiza un servicio de calidad segura, eficiente y de alta.

VACANTES ACTUALES: PILOTOS

DIRECTOR DE OPERACIONES DE VUELO
 
Ubicación: aeropuerto de Farnborough, Hampshire
 
Salario: ventajas competitivas más importantes.
 
Gama Aviation Ltd está buscando un Director de Operaciones de Vuelo para dirigir su flota europea.
 
PRIMEROS OFICIALES – F406 CARAVAN II
 
Ubicación: Farnborough
 
Salario: discutidos en la entrevista
 
Gama está buscando pilotos adicionales para el avión F406 Caravan II. Gama Aviation Ltd es uno de los operadores de reactores más grandes y con mayor experiencia de negocios en Europa. Parte del grupo internacional Gama, la empresa opera en todo el mundo cerca de 80 aviones de negocios que van desde el Learjet 45 a través del Boeing Business Jet y en todos los niveles en el medio. .
 
CAPITANES – F406 CARAVAN II
 
Ubicación: Farnborough
 
Salario: Discutido en entrevista
 
Gama está buscando pilotos adicionales para el avión F406 Caravan II. Gama Aviation Ltd es uno de los operadores de reactores más grandes y con mayor experiencia de negocios en Europa. Parte del grupo internacional Gama, la empresa opera en todo el mundo cerca de 80 aviones de negocios que van desde el Learjet 45 a través del Boeing Business Jet y en todos los niveles en el medio. .
 

WEB:http://gama-recruitment.propserver4.com/current_vacancies.php

CONTACTO: lparavolar@gmail.com

«Los pilotos de hielo»

«Los pilotos de hielo» sigue al último de los verdaderos aviadores Ártico como vuelan los aviones de época de guerra para transportar personas, combustible y suministros a remotas puestos de avanzada en el norte de Canadá, que narra las luchas y los triunfos de los pilotos y sus aviones en frío, y, a menudo, las condiciones peligrosas.

 

Con base en Yellowknife, NT, Canadá, la serie presenta a los pilotos y aspirantes a pilotos de Buffalo Airways, una aerolínea con la flota de extraordinaria norte más inusual del mundo – grandes, con motor de pistón aviones de hélice que fueron volados por primera vez en la Segunda Guerra Mundial.

 

El éxito de una serie de documentales siguiendo las aventuras en el Ártico de la mano de la aerolínea Buffalo Airways estableciendo récords de audiencia en su debut el año pasado. Ahora está de vuelta para una segunda  y tercera temporada de morderse las uñas desafíos y las historias personales íntimas que ofrecen a los pilotos, ingenieros y la tripulación que ponen todo en la línea de vuelo, aviones de combate de época a través de la última frontera en la Tierra.

 

 Nuestros rostros favoritos y algunos novatos nuevos anuncios de una nueva temporada de emociones, tensión, risas y e historias más personales todavía.

 

Esta temporada en el hielo Pilotos TNM: «Buffalo» Joe McBryan pone a prueba un nuevo lote de rampies desesperadas para convertirse en pilotos de Buffalo, Mikey viaja a Venezuela e Inglaterra en busca de aviones preciados, Sasha Rod esposa da a luz y la fiebre del hockey se propaga a través del hangar como el DC-3 vuela la emblemática Copa Stanley en una gira por el Norte. 

 

Una vez más los jóvenes pilotos de Buffalo luchar contra una serie de obstáculos. Devan y Scott luchan por mantener la calma como los motores de actuar para arriba en la C-46. Crusty el Sr. Fix-que Chuck se enfrenta con una obstinada Electra y el equipo de mecánicos de crack montar el DC-3 en los esquís justo a tiempo para Arnie y AJ a aterrizar en un lago de rápido adelgazamiento del hielo.

 

En Canadá, ver episodios completos después de emitirse en

 

http://www.history.ca/video/default.aspx

 

http://www.buffaloairways.com/

 

HAINAN AIRLINES

 

Estamos buscando llenar varias ventas de cuentas representativas de  las posiciones ubicadas en Dallas y Nueva York. Ver la descripción detallada del trabajo aquí y envíanos un curriculum vitae, carta de presentación junto con los requisitos salariales a usjobs@hnair.com .

Actualmente estamos contratando pilotos . Para más información por favor envíenos un correo electrónico: pilotrecruitment@hnair.com

Nada de llamadas, por favor.

En los Estados Unidos, aceptamos curriculums vitae por correo electrónico a:

Hainan Airlines Co., Ltd.
18000 International Boulevard,
suite 1188, Seattle, WA 98188.

 

http://www.hainanair.us/employment.aspx

Eva Airwways

EVA Airways requiere  Primeros Oficiales de A330/B747

EVA Air está buscando pilotos competentes para participar en el crecimiento y la expansión de la empresa con sede en Taipei, Taiwán. Los solicitantes deben cumplir los siguientes requisitos mínimos:

  • Válido ATPL OACI, JAA ATPL (A) o ATPL FAA con el primer médico de clase
  • 2.000 horas de vuelo totales
  • 500 horas en comerciales multi-motor, jet varios tripulantes, MTOW> 20 toneladas (relacionado con calificación de tipo Airbus / experiencias se prefiere para los candidatos A330 FO)
  • 400 horas en la aviación civil de co-piloto de la experiencia
  • Certificado expedido por No-incident/accident autoridad o empleador anterior
  • 5 años de referencia del empleo de la industria de la aviación
  • Aviación de la OACI Inglés Nivel mínimo de cuatro o certificado de la FAA Inglés Competente
  • Requieren por lo menos uno de los siguientes Inglés certificación TOEIC / TOEFL (CBT, IBT) / IELTS con calificación mínima 650 / (183,65) / 6,0, respectivamente   (en inglés los resultados son válidos por un período de dos años a partir de la fecha del examen)     

Los candidatos interesados y calificados, por favor descargue el Formulario de aplicación de EVA y Tiempo de vuelo    y rellenar los formularios de papel y los documentos  que serán enviados vía correo postal a:

Sección de Administración de piloto F 9, 376 Hsin-nan Rd., Sec… 1, Luchu, Taoyuan Hsien, Taiwán, ROC Los candidatos preseleccionados serán contactados vía correo electrónico.

Si usted tiene preguntas adicionales, por favor póngase en contacto con los coordinadores siguientes:

Sr. Clive Lin  clivelin@evaair.com        +886-3-3515811

Sr. RyanTsao ryantsao@evaair.com    +886-3-3515804

piloto Sección de Administración ( cps@evaair.com )

Web:http://www.evaair.com/html/b2c/english/global_tools/Hire/Job_Openings/Pilot/JobOpenings_Pilot_English.htm

Firefly

Sea parte del personal de Firefly y la tripulación. Usted tiene la opción de estar entre los de su:

  • Equipo Comercial
  • Equipo de Operación de Planta
  • Vuelo Equipo de Operación

Si usted está interesado, visite su portal de empleo oficial en:

http://www.fireflyz.com.my/about/careers

Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación junto con el curriculum vitae , copias de los certificados pertinentes y MyKad, y un reciente tamaño pasaporte a careers@fireflyz.com.my

Departamento de Recursos Humanos
MAS Sdn Bhd (346606-K), anteriormente conocido como FlyFirefly Sdn. Bhd
3 ª Planta, Edificio de Administración 1, MAS Complejo A
Sultan Abdul Aziz Shah aeropuerto de
Subang 47200

AEROSVIT UKRAINIAN AIRLINES

(B767 Capitanes y Oficiales de Primera – Ucrania)

Actualmente reclutando para las siguientes posiciones:

B767 Capitanes y Primeros Oficiales mínimos requisitos;

– Todos los tipos de licencia aceptados (FAA / JAA / ICAO)

– Certificado Médico de Primera Clase

– B767 habilitación de tipo válida y actual

– Nivel mínimo de Inglés de la OACI 4 dominio

– Capitanes requieren 1.000 horas en el tipo de PIC

– Creación reciente en los últimos 12 meses sobre el tipo de

– Historia de Nil de accidentes – incidentes

– no antecedentes penales

– Capacidad para obtener una visa de EE.UU.

Un excelente paquete se ofrece a los candidatos que cumplan los criterios anteriores, que incluye:

– Atractivo sueldo base

– 12 meses del contrato prorrogable,

– Base de Operaciones – Kiev,

– gastos de alojamiento,

 – Las vacaciones anuales,

– La licencia por enfermedad,

– Médico Local Seguros,

– El transporte local,

– Acceso a la red AeroSvit para viajar durante la asignación

WEB: http://pilotjobsinukraine.com/

ENVIAR C.V.: irina.rumiantseva @ aerosvit.com 

Consultar  más en:

58A TShevchenko Blvd., 01032 Kiev, Ucrania
Tel.: +380 442 300 395
Fax: 380 442 880 046
Correo electrónico: agd@aerosvit.com

Sitio Web:  http://www.aerosvit.com

Saudi Arabian Airlines

Saudi Arabian Airlines es la primera aerolínea fundada en la península arábiga. Se inició en 1945 con un DC-3, y desde entonces se ha marchado hacia adelante hacia la excelencia registró el mayor nivel de satisfacción de la seguridad, eficiencia y atención al cliente, reconocido por diversas organizaciones internacionales y organismos reguladores.
Arabia actualmente tienen los siguientes tipos de flota:
B- 747 (400), B-747 Classic, B-777, MD-11, MD-90, E-170 y se han comprado (50) A-320, (8) A-330 y (8) B-787, que se se entregaron el último trimestre de 2009.

 
Un «empleador»  representa un elemento clave de nuestra misión corporativa, y esto sitúa los recursos humanos como elemento supremo de nuestros activos más valiosos.
Si usted está buscando un nuevo reto y está interesado en trabajar con una clase de mundo de la cultura de varias líneas aéreas, que están invitados a participar y ser miembro de la familia Saudi Arabian Airlines. Haga click aquí para solicitar en línea

 

 

Para cualquier pregunta o preguntas, póngase en contacto en las siguientes direcciones:

 

Administración de Recursos Humanos
Saudi Arabian Airlines
PO Box 167, cc: 530, Loc: 130
21231 Jeddah, Reino de Arabia Saudita.
Correo electrónico: smalas@saudiairlines.com.sa~~HEAD=NNS

 

Si en Europa se aplican a:
Gerente de Recursos Humanos de
Saudi Arabian Airlines
173 Victoria Street,
Londres SW1E 5NH. Reino Unido
Correo electrónico: hr@saudiairlines.co.uk
Fax: 44 (0) 20 7798 9859

 

Si en Canadá o América del Norte / América del Sur:
Gerente de Recursos Humanos de
Saudi Arabian Airlines
1255 Northborough Drive
Houston, Texas 77067. EE.UU.
Correo electrónico: hrusa@saudi-airlines.com
Fax 1 281 872 5212

 

 

WEB: http://saudiaspa.com.sa/index.php

CAREER OPPORTUNITIES IN BINGO AIRWAYS

Somos una compañía de vuelos chárter que operan desde Polonia a la zona del mar Mediterráneo, creado por un grupo de especialistas en líneas aéreas polacas que tienen experiencia en la aviación . La seguridad de vuelo es nuestra prioridad más alta. Hemos  decidimos llamar a nuestra línea aérea BINGO – como un símbolo de tranquilidad y buen tiempo a bordo de aeronaves directamente de un despegue. Nuestros clientes incluyen a los principales operadores turísticos del mercado polaco. Además, ofrecemos ad-hoc los vuelos charter.

La familia A320 primeros oficiales

Requisitos Mínimos:
– derecho irrestricto a vivir y trabajar en la Unión Europea
– Licencia de Piloto Comercial con:
– Valoración de MPA Instrumento (MPA-IR)
– un certificado completo de múltiples cooperación de tripulación
– Clase JAR actual y válido un certificado de la tripulación de vuelo Médico
– una corriente y válida de la Familia A320 de Airbus de habilitación de tipo
– un mínimo de tiempo total de vuelo de 500 horas y 250 h de la familia A320

Azafata 

Base: Varsovia y Katowice

Si usted tiene:

– la facilidad de contacto con la gente y el sentido del humor

– por lo menos la enseñanza secundaria

– un aspecto físico agradable y limpio y la alta cultura personal

– de muy buena salud

– buen dominio de inglés / otros idiomas

– la capacidad de operar bajo la presión de tiempo

– es puntual / año y bien

– organizado / s , y tal vez un día que trabajó / hizo que a bordo del A320 o B737 ,

te invitamos a unirte a nuestro equipo fantástico para ofrecer:

– un ambiente agradable de trabajo

– salario atractivo

– ayuda en el aumento de las cualificaciones profesionales

– trabajar en un equipo joven y dinámico de los entusiastas de la aviación y servicio al cliente

 

Más información: http://www.bingoairways.com/en/42/career_opportunities.html

KORONGO AIRLINES

Todo el personal de Aerolíneas Korongo se formó con las normas de la mayoría de las empresas modernas de África y Europa. Conocimientos y habilidades que forman parte de los principios fundadores de Aerolíneas Korongo y queremos transmitir a cada nuevo miembro de la empresa para asegurar la transferencia de conocimientos en beneficio de nuestra industria local. Finalmente, Korongo embarcar al menos a 500 personas a bordo.

Buscamos:

  • Agentes
  • Azafatas y azafatos

Contacte con nosotros

Korongo Aerolíneas

Recursos Humanos:  hrm@flykorongo.com

web: http://flykorongo.com/accueil/jobs/

Flybe

En Flybe, el cielo es el límite cuando se trata de mantener contentos a nuestros clientes. Pero eso no debería ser una sorpresa. Como la mayor compañía aérea regional de Europa, somos apasionados de ofrecer niveles excepcionales de servicio.

Tenemos bases en todo el Reino Unido, Isla de Man y las Islas del Canal (Guernsey y Jersey), para que pueda trabajar a nivel local, dentro de los 60 minutos de donde usted vive.

Tenemos la tripulación de cabina basada en los siguientes lugares: Aberdeen, Belfast, Birmingham, Edimburgo, Exeter, Glasgow, Guernsey, Inverness, Isla de Man, Jersey, Londres Gatwick, Manchester, Newcastle y Southampton.

Si usted cumple con los siguientes requisitos mínimos por favor, se aplican hoy en día .

Requisitos mínimos

La edad mínima

La edad mínima para la tripulación de cabina es de 18 años.

Altura / Peso

Un mínimo de 5 pies 2 pulgadas (157cm), un máximo de 6 pies 2 pulgadas (188 cm) con el peso en proporción a la altura para que pueda llevar a la tripulación de cabina estándar de arnés de seguridad.

Apariencia

Se le proporcionará con el uniforme de la empresa y por lo tanto usted debe estar bien presentado, con un excelente nivel de preparación y sin tatuajes visibles.

Pasaporte

Los solicitantes deberán estar en posesión de un pasaporte completo, válido para la UE sin restricciones ni para los titulares de pasaporte de la UE, un permiso de trabajo válido o visa que permite la entrada a todos los destinos de Flybe.

Salud

Un buen nivel de salud es esencial para hacer frente a las exigencias de vuelo.

Natación

Los candidatos deben tener la confianza en el agua y ser capaz de nadar por lo menos 25 metros sin ayuda.

Educación

Usted debe tener un mínimo de 3 grados de GCSE C (o equivalente), incluyendo Inglés.

La experiencia de trabajo

Tener un mínimo de 6 meses cara a cara de la experiencia de servicio al cliente, preferiblemente en las ventas y la industria de servicios.

Los requisitos de residencia

Los candidatos seleccionados deben vivir dentro de los 60 minutos de viaje a su base (home) del aeropuerto.

Licencia de conducir

Usted debe tener una licencia completa, de conducir en vigor, ya que puede ser necesaria en ocasiones para conducir un coche de alquiler entre las bases del aeropuerto.

Entrada Directa de Personal de Cabina Principal

Requisitos mínimos

Si usted cumple con los requisitos antes mencionados y también tener un mínimo de anterior 1 año, la experiencia reciente, volando como tripulación de cabina superior en un avión multi-tripuladas y son capaces de demostrar las habilidades de liderazgo, entonces usted puede ser capaz de aplicar para una de nuestras Entrada Directa altos cargos tripulantes de cabina.

 

 

Web:http://www.flybe.com/corporate/careers/cabin_crew.htm

Puesto Piloto Profesional, con sede en la ciudad de Panamá, línea aérea COPA AIRLINES.


Requisitos de Pilotos: 

  • Edad mínima 21 años.
  • Experiencia operacional mínima de 1,000 horas de vuelo como piloto. (extranjeros).
  • Experiencia operacional mínima de 250 horas de vuelo como piloto.
  • Licencia comercial monomotor, multi-motor e instrumentos.
  • Nivel de inglés 4 (OACI).

Habilidades Técnicas (Aptitud y Destreza):

  • Capacidad de procesamiento de información (sobre el promedio)
  • Destreza numérica (promedio)
  • Destreza verbal (promedio)

Aptitudes (características de personalidad):

  • Estabilidad emocional (superior al promedio)
  • Trabajo bajo presión (superior al promedio)
  • Seguridad en sí mismo (promedio)
  • Trabajo en equipo (promedio)
  • Orientación al cliente (superior al promedio)
  • Liderazgo (promedio)
  • Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones (promedio)
  • Adhesión a normas y procedimientos (superior al promedio)
  • Planificación y organización (superior al promedio)
  • Sociabilidad (promedio).

Si usted cumple con los requisitos, por favor aplicar en nuestro sitio de Recursos Humanos y seguir los pasos indicados, adjuntando además la, siguiente documentación:

  • Copia de su Hoja de Vida
  • Copia de licencia de vuelo y de certificado médico
  • Copia de la última página de la bitácora
  • Certificación de no incidentes/ accidentes emitida por Autoridad Aeronáutica competente
  • Dos cartas de recomendación
  • Fotocopia del pasaporte y de visa americana (de contar con ella)

PROCESO DE SELECCIÓN:

Como empresa líder, Copa Airlines lleva a cabo un estricto proceso de selección de personal que permite conocer a fondo los intereses de cada candidato, su experiencia en el campo de la aviación, sus conocimientos y destrezas, así como su potencial, a fin de determinar si es poseedor del perfil que un piloto de Copa Airlines debe tener.

Como parte del reclutamiento y selección de nuestras tripulaciones técnicas, realizamos un proceso que involucra las siguientes fases:

  1. Evaluación de conocimientos generals
  2. Evaluación de conocimiento en el idioma inglés
  3. Evaluación psicotécnica
  4. Entrevista técnica y de Recursos Humanos
  5. Prueba de vuelo

A medida que avanza el proceso de selección, y de acuerdo a los resultados obtenidos, Copa Airlines comunica individualmente a cada candidato, si se mantiene en el proceso de selección y pasa a la siguiente fase del mismo. El proceso culmina cuando el candidato recibe una oferta para incorporarse al equipo de trabajo de Copa Airlines en calidad de tripulante técnico.

Copa Airlines se reserva el derecho de modificar los parámetros de selección a su discreción y sin previo aviso.

TRABAJE CON NOSOTROS: http://www.copaair.com/Sites/CC/es/Acerca-de-Copa-Airlines/Pages/recursos-humanos.aspx

DESCARGA: TUTORIAL COPA AIRLINES

Cathay Pacific está reclutando PILOTOS

Cathay Pacific está reclutando PILOTOS a través de tres programas de formación. Existen oportunidades para  los aspirantes a aviadores y pilotos experimentados. La formación de  piloto llevará a cabo rigurosamente 61 semanas de programa de entrenamiento. Los candidatos con experiencia en la aviación tendrán que completar los cursos más cortos, en consonancia con su experiencia en la aviación.

Licencia, documentos, Experiencia requerida:

* Debe tener un excelente dominio del Inglés hablado y escrito, de conformidad con las normas de Aviación

* Debe estar físicamente en forma y calificar para un médico de Clase I

* Debe ser de 160 cm o más de altura y capaces de satisfacer un alcance de pruebas funcionales

* Debe haber terminado la escuela secundaria  y tienen buenos pases en matemáticas y ciencias, o tener un título o diploma, o si tiene pases en todas las materias ATPL .

Los pilotos deben compartir nuestra pasión por la aviación.

 

Contacto:

Cathay Pacific Airways,
la tripulación de vuelo Contratación,
Departamento de Operaciones de Vuelo
6 / F, Vuelo Centro de Formación de
Cathay Pacific City,
10 Carretera Escénica
isla de Lantau, Hong Kong,
CHINA

Para consultas, envíe un correo electrónico flightcrew_recruitment@cathaypacific.com o el teléfono 852 2747 8247.

Importante:

* Línea Aérea esta contratación pilotos solamente.

* tiene dos aplicaciones separadas en línea, una para los pilotos con menos de 1500 horas en total, y uno de los pilotos con más de 1500 horas en total.

Aplicaciones: http://www.cathaypacific.com/cpa/en_INTL/careers/flying/fdc_so_application

Los pilotos de Cathay Pacific  son parte integral de nuestro equipo de cabina de vuelo. Vuelan como crucero de co-piloto y mejoran nuestra seguridad de vuelo mediante la vigilancia activa de la tripulación de servicio durante la aproximación y salida. En la experiencia y la formación se desarrolla una sólida base para el ascenso a oficial de primera y en última instancia, el objetivo de convertirse en el capitán de Cathay Pacific.

Nuestra casa es la excitante ciudad asiática de Hong Kong y volar a más de 58 destinos en 29 países . Tenemos uno de los más jóvenes  fuselajes a lo ancho en todo el mundo, que incluye las flotas de Airbus 330 y los 340 y Boeing 747 y el 777.

Su idoneidad para ser un oficial de Cathay Pacific se determinará en varias etapas. Nuestro proceso de selección evaluará su disciplina, determinación y motivación, así como los interpersonales, resolución de problemas y habilidades de equipo de construcción. También vamos a evaluar las competencias académicas, la aptitud técnica y la compatibilidad con nuestra cultura de empresa fuerte. Y, por supuesto, tendrá que pasar un chequeo médico completo. Si tiene éxito, su rendimiento durante las etapas de evaluación, así como su experiencia en la aviación y el rendimiento se tendrán en cuenta para determinar cuál de los tres programas de segundo oficial de entrada será más adecuado para usted.

Mas información: http://www.cathaypacific.com/cpa/en_INTL/careers/flying/flight_deck_crew

Tripulantes de Cabina en British Midland International (BMI)

¿Cuáles son los requisitos básicos?

  • Usted debe ser mayor de 18 años
  • Entre el 5 ‘2 «y 6’ 2» de altura
  • Requisitos: Mínimo 4 GCSE en la CA de grado, o su equivalente (nivel NVQ 2/grade un CSE solamente) – deberá efectuarse en el momento de la entrevista o antes del empleo
  • Los solicitantes deben poseer un pasaporte de 10 años británico o europeo antes de empleo o tienen el derecho indefinido a vivir y trabajar en el Reino Unido en su propio derecho, con la libertad de viajar en toda la UE, así como los visados pertinentes
  • Experiencia en una función de cara al cliente
  • Un alto nivel de aptitud física y una agudeza visual, con o sin corrección
  • Capaz de nadar un mínimo de 25 metros sin ayuda
  • Un buen nivel de fluidez en el idioma Inglés, hablado y escrito
  • Apariencia inmaculada

¿Cómo son los candidatos elegidos?

En primer lugar, vamos a evaluar su solicitud.

A continuación, se invita a asistir a un evento de reclutamiento, que normalmente tiene lugar en nuestro centro de entrenamiento en West Drayton, cerca del aeropuerto de Londres Heathrow. En ocasiones es posible  la celebración de eventos en la región de Midlands, Escocia e Irlanda.

La sesión de la mañana, que comenzará a las 9.30, consiste en actividades de grupo y dura aproximadamente 3 horas. Si tiene éxito, se le pedirá permanecer por la tarde, para asistir a una entrevista para hablar de sus habilidades y experiencia adicionales.

Los extranjeros que se someterá a una evaluación de Inglés para asegurarse de que tienen el nivel necesario de competencia para completar con éxito el curso de formación inicial, que consiste en términos poco comunes y técnicos.

La evaluación y las entrevistas se llevan a cabo por una mezcla de especialistas en reclutamiento plenamente capacitados y gerentes de la división de Servicios de la cabina.

¿Qué cualidades se necesitan?

Buscamos los puntos fuertes y cualidades que coinciden con nuestra; pondrás energía y entusiasmo, teniendo el orgullo y el placer de deleitar a los clientes. Usted también tendrá una gran capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, flexibilidad y ser realmente agradable, con excelentes habilidades de comunicación. ¡Tienes que ser cálido y acogedor, con el deseo de hacer que nuestros clientes se sientan especiales, mientras que mantener la calma bajo presión. Las capacidades lingüísticas son de particular importancia para nosotros. Actualmente estamos buscando hablantes de alemán, italiano, ruso, árabe, hindi y punjabi. Las habilidades de liderazgo le ayudará con su futuro desarrollo y la promoción.

¿Dónde es la base de las tripulaciones?

Actualmente contamos con la tripulación de cabina con base en los siguientes aeropuertos:

  • Londres Heathrow
  • Manchester
  • Birmingham
  • Edimburgo y Belfast.

Nosotros reclutamos más a menudo a Londres Heathrow y bases populares como en Manchester.

Vuelos Intercontinentales

En la actualidad, todos los nuevos operadores operan en nuestra flota de largo recorrido. Las vacantes para la flota de largo recorrido se anuncian internamente cuando esté disponible.

¿Cuantas horas de trabajo como Tripulantes de Cabina?

La longitud de tus días pueden variar, dependiendo de cuántos sectores se le rostered para completar. Un sector es un vuelo de sólo ida. El número de sectores pueden variar y dependen de la duración del vuelo. Puede que tenga que empezar tan pronto como 05 a.m. (lo que podría significar levantarse tan temprano como 03 a.m.). Usted puede terminar tan tarde como 23:30, o volar a través de la noche. Una noche parar lejos de su base puede ser rostered. Los vuelos chárter pueden exigir la presentación de informes para el servicio / acabado en cualquier momento del día o de noche. Además, su jornada de trabajo pueden verse afectados por retrasos o cambios en sus vuelos.

¿Cuáles son las perspectivas de su carrera?

Usted se unirá a la tripulación de cabina, y que pueden ser promovidos a puestos de responsabilidad tales como Supervisor de Vuelo, Service Manager o Administrador de la cabina de cabina de servicio de rendimiento. La promoción se basa en el mérito y con sujeción a las vacantes. Algunos puestos requieren un período mínimo de servicio, aunque la experiencia de vuelo anterior podrán ser tomados en consideración. Fuera del Personal de Cabina de funcionamiento, hay otras oportunidades dentro de los servicios de cabina u otros departamentos y de todas las vacantes se anuncian internamente.

¿Qué se ofrece?

  • La formación de primera clase y la progresión de la carrera
  • Una tripulación de cabina competitiva salario inicial
  • Gana prestaciones por hora de vuelo y la comisión de los bares puedan vender
  • Revisión salarial cada año y de pago dependen de la categoría, el rendimiento y la duración del servicio escalas
  • 21 días de vacaciones pagadas, más los días 8, en lugar de días festivos
  • Después de un período de prueba tendrá derecho a los bonos de transporte

 

Enviar C.V.: http://www.flybmi.com/bmi/en-gb/about-us/career-opportunities/cabin-crew.aspx

 

SUERTE!!!!!!!

 

La joven compañia Air Asia

Hemos hablado con responsables de Air Asia, y nos han informado de que estan buscando a profesionales inteligentes, jóvenes, que llevan estilos de vida activos y que respira la pasión en todas las actividades (pilotos, azafatas, ingenieros, mecánicos…).

Si  eres una persona organizada, creativa  y constante para afrontar  el  desafío de Air Asia, entonces tu podrías ser la persona más adecuada para formar parte de la plantilla de Air Asia.

Aprovecha esta oportunidad para dar rienda suelta a tu máximo potencial y pintar el futuro de un rojo brillante.

Chananporn Rosjan - o Nod

Pega el salto a Malasia. Si quieres conocer el país su cultura y los tramites burocráticos que has de seguir para poder ejercer profesionalmente en Air Asia, le recomendamos que se descargue esta GUIA DE MALASIA.

Ver Vacantes disponibles:

http://www.airasia.com/my/en/corporate/careers_apply.page

Proceso de selección de pilotos en RYANAIR

Ryanair es una de  las aerolíneas líder mundial “low cost”, con un tráfico anual de aproximadamente 50 millones de pasajeros,  cuenta con 25 bases y 627 rutas en 26 países europeos, que vuelan con una flota de más de 150 B737-800 aviones con una edad de promedio de sólo 2 años.

Michael O'Leary
Michael O'Leary

CAE se enorgullece de seguir siendo una de las organizaciones de Ryanair de capacitación aprobadas para entrenar a más de 1.000 pilotos de Ryanair en los últimos seis años. CAE te dará la oportunidad de volar en una de las mejores flotas del mundo y potencialmente unirse a un equipo de pilotos especializados, profesional y flexible que mantienen Ryanair en el N º 1 para la seguridad y puntualidad.

Requisitos de ingreso

Para ingresar como cadetes, los solicitantes deben tener en validez una licencia JAR Frozen ATPL (licencia de piloto de transporte aéreo), aprobado en una escuela de vuelo. La normativa JAR aprobó escuelas de vuelo ofrecen el curso de piloto integrado (recomendado) o de un curso modular (con algunas restricciones). Los cadetes que han llevado a cabo un curso modular que tener un mínimo de 100 horas en piloto de mando (PIC) y un tiempo total de alrededor de 200 horas.

El solicitante debe:

-Tener en validez la habilitación de multimotor de instumental

-Un certificado de cooperación en equipo (MCC) *

-Tener una licencia de la tripulación de vuelo (ATPL teórico con validez CPL JAA)

-Tener una validez JAR-FCL 3 Clase 1 médico

-Debe tener un informe de la escuela de vuelo. Esto se aplica tanto a los estudiantes integrados y modulares

-Estar preparado para obtener una licencia JAA irlandesa después de la conclusión con éxito del programa de capacitación

-Esté preparado para volar desde cualquier base de Ryanair en Europa

-Tengan derecho a trabajar libremente en la Unión Europea

Proceso de selección

El procedimiento de selección se lleva a cabo en East Midlands Centro de Capacitación ( Reino Unido) o en Dublín (Ir). El día comienza con una presentación de Ryanair y el equipo de reclutamiento.

Los pilotos realizarán:

Una sesión de información previa en el simulador y a continuación se realizará la evaluación en un simulador de B737-800 – 45 minutos como piloto al mandos.

Las habilidades básicas de manejo, CRM y de gestión de vuelo se evaluará

Prueba de idioma: Inglés

Técnico de la evaluación – 30 minutos la evaluación sobre sus conocimientos técnicos en su actual ó anterior tipo de aeronave (s)

Entrevista Personal – Aproximadamente 30 minutos para convencer a Ryanair de su idoneidad para formar parte del equipo, y para probar que usted es la clase de persona que va a prosperar en un entorno en el que se recompensa el trabajo duro y esfuerzo.

Dentro de 7 días hábiles después de la jornada de selección, los candidatos serán contactados por teléfono o e-mail para comunicarles el resultado de la prueba, ya sea positivo o negativo. Los que salen con éxito del proceso de selección se les ofrecerá una plaza en un curso de habilitación tipo de calificación.

-CAE-A320-simulator
-CAE-A320-simulator

Habilitación de tipo

Consiste en un curso de introducción de seis días y un curso de habilitación de tipo que llevará aproximadamente durante seis semanas (con exclusión de la base y la formación en línea).

El curso de habilitación  consta de:

-Entrenamiento capacitación sobre los sistemas y equipos de apoyo del instructor para la TCC (CAE Simfinity ®)

-instrucción en el rendimiento, peso y balance

-sesiones de simulador

-sesiones de sistema de gestión

-el procedimiento estándar de operación de formación

-examen escrito de conocimientos teóricos

-9 sesiones de 4 horas con la tripulación

-una sesión de pruebas de habilidades de tripulación por equipo

-una formación previa de simulación de circuitos de 1 hora por alumno

ryanair
ryanair

Formación con la tripulación en Línea

 

Después de completar con éxito el curso de formación de capacitación, los circuitos serán trasladados en avión Ryanair en un B737-800. El entrenamiento en línea estará a cargo de Ryanair desde una de sus muchas bases. El número de sectores varía con el nivel de experiencia del piloto.

 

Vacantes ryanair: http://www.ryanair.com/es/careers/job/10002

Proceso de selección: https://pilot.cae.com/Programs/Ryanair.aspx?prog=6

Pilotos para Brasil

Brasil está de moda, y la afluencia de visitantes como consecuencia de ello han aumentado en número de vuelos privados, domésticos e internacionales y se han creado nuevas líneas y destinos.

Es por eso que las Compañías Aéreas necesitan reclutar más personal de cabina y operaciones.

A continuación indicamos algunas webs de Compañías Aéreas que ofrecen vacantes en sus plantillas de personal.

SETE LINHAS AEREAS:

http://trabalheconosco.voesete.com.br/

RICO TAXI AÉREO:

http://www.voerico.com.br/empresa/site/novo/trabalhe.html#trabalhe

TAM:

https://www.elancers.net/frames/tam/frame_geral.asp

WEBJET:

http://www.webjet.com.br/empresa/site/internas/recrutamento-e-seleo.aspx

TRIP:

http://www.voetrip.com.br/TrabalheConosco/

TOTAL LINHAS AÉREAS:

http://www.total.com.br/index.php

 

Mucha suerte a todos!!!!!!!!!!

Azafatas en Hong Kong Airlines aprenden Técnicas de Autodefensa

Azafatas en Hong Kong Airlines Limited (HKAL) La práctica de Wing Chun, una forma de artes marciales chinas. HKAL integra Wing Chun en sus cursos de formación de azafatas a fin de mejorar el espíritu de equipo y mejorar sus habilidades de autodefensa.

El Wing Chun (una forma de arte marcial chino) es ahora parte del programa de formación HKAL para azafatas, ya que es visto como la creación de sinergia, mientras se  desarrolla  un mayor conocimiento de la auto-defensa.

Un entrenador muestra la forma de Wing Chun a las azafatas en Hong Kong Airlines Limited (HKAL). Integrar el Wing Chun en los cursos de formación para las azafatas resulta un medio para aumentar el espíritu de equipo y la mejora de sus sentidos del equilibrio, la estructura, y la autodefensa.

 La práctica de Wing Chun, es una forma china de artes marciales que se centra en el combate a corta distancia. La empresa tiene como objetivo hacer que sus azafatas más capaz de auto-defensa a la vez que desarrollar un mayor sentido de espíritu de equipo.

Pilotos Comerciales Para Vietnam Airlines

Vietnam Airlines es una de las mayores empresas de aerolíneas líder en Europa en términos de servicios de alta calidad y eficiencia de las empresas. En los últimos años, VNA no solo ha dejado de  desarrollar su red actual, sino también continuó expandiéndose y añadiendo muchos nuevos vuelos nacionales e internacionales.

Actualmente están buscando pilotos cualificados que deseen trabajar por AVN en todo el mundo con muchas oportunidades atractivas y las mejores condiciones de trabajo como un ambiente dinámico y agradable, los modelos de trabajo flexibles, aviones nuevos, así como numerosos beneficios .

Las vacantes son:

• B777 First Officer

• A330 First Officer

• A320/321 Captain, TRI & First Officer

• ATR72 Captain, TRI & First Officer

• Fokker 70 TRI

Contrato a largo plazo
El patrón de trabajo es flexible, con un período de 6 semanas, 2 semanas de descanso.

Todos los interesados póngase en contacto con doanbay919@vietnamair.com.vn o hungmy02@yahoo.com

Teléfono: 084 38723837 Fax: 084 38733061

Sitio Web:  http://www.vietnamairlines.com/